Erfolg
ist allein das Ergebnis menschlicher Zusammenarbeit.
Soziale
Kompetenz, kreative und persönliche Freiräume sind
für uns keine leeren Worthülsen sondern Alltag,
denn die Leistung eines Unternehmens ist die Leistung seiner
Mitarbeiter.
Wir erwarten
von unseren Kollegen ein hohes Mass an Teamfähigkeit
und gleichzeitig individueller Persönlichkeit.
Dabei gilt: Kontrolle ist gut - Vertrauen ist besser,
denn unsere Führungskräfte verstehen sich zuerst
als Trainer und Berater.
Die Freude an der Arbeit ist die Quelle unserer Kreativität.
Passen
wir zu Ihnen? Das ist die
entscheidende Frage, um eine Synthese zwischen beiden Unternehmen
in Gang zu setzen.
Unser lebendiger Geist, also unsere Unternehmenskultur soll
uns nicht als 'abgehoben' darstellen sondern uns dem Wettbewerber
gegenüber abheben.
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